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Bonjour, bienvenue au Web JT du management. Ravi de vous retrouver pour ce journal que vous êtes de plus en plus nombreux à suivre sur le Web. Aujourd’hui, notre thématique c’est la compétitivité et la diversité. Comment est-ce qu’on fabrique la diversité au sein des entreprises ? Quel est son contenu ? La diversité est-elle source de performances ? Quels sont ses méthodes et ses outils ? Est-ce qu’on peut même la mesurer ? Autant de questions auxquelles nous allons ... WebJT 5 - Compétitivité et Diversité - En bref - Suite Tout de suite vos définitions sur la diversité, c’est quoi exactement. Héléna ? Je vous donne ma définition académique à partir des auteurs américains, Milliken et Martins, 1996 « La diversité provient de l’éthnicité, de la nationalité, du genre, de l’âge, de l’éducation, de la religion ou des capacités techniques et fonctionnelles différentes des employés dans l’entreprise. » Voilà une définition donc académique pour commencer. Est-ce que vous êtes d’accord avec cette définition, Philippe de Gibon ? La diversité, nous ... WebJT 5 - Compétitivité et Diversité - La diversité, de quoi s'agit-il? - Suite Est-ce qu’on peut fabriquer de la diversité dans l’entreprise ? Est-ce que c’est vraiment son rôle ou est-ce que c’est donner aux entreprises un rôle de militantisme au niveau de la société qui ne leur revient pas, en fait ? Je pense que déjà un chef d’entreprise c’est un militant, et un militant, ça ose. Je crois qu’un chef d’entreprise va avant tout chercher son intérêt. Et quand on a compris que la diversité ou les diversités… parce que depuis ... WebJT 5 - Compétitivité et Diversité - La diversité : quel rôle et quel intérêt pour l'entreprise? - Suite On est en train de parler de la diversité un peu comme si c’était une contrainte toujours. Est-ce que cela peut, selon vous, être source de performance ? Est-ce que cela peut apporter du chiffre pour une entreprise ?
Par exemple, la Royal Mail…
La poste britannique citée en bon exemple, pour une fois ! C’est la première fois que j’entends ça depuis au moins cinquante ans !
La commission européenne a publié un rapport disant qu’ils estimaient à sept millions de livres le gain suite à ... WebJT 5 - Compétitivité et Diversité - Diversité et performance - Suite Comment traiter mathématiquement, mettre en évidence, quelle est la signification de la diversité ? Or la théorie de l’évolution, c’est une théorie qui dit quoi ? Que nos différences sont des caractères déjà disponibles s’il y a des changements auxquels on ne s’attend pas : un virus qui déboule, un changement climatique, de nouvelles maladies, des nourritures qui sont toxiques, des variations climatiques, etc. La diversité est un trésor pour l’adaptation des générations futures. Alors les grands singes qui nous ... WebJT 5 - Compétitivité et Diversité - Pascal Picq : diversité et compétitivité selon Darwin - Suite Helena, j’ai une question à vous poser après Pascal PICQ. Est-ce qu’il faut être ethnologue pour être bon chef d’entreprise de nos jours, par les temps qui courent ? Tout à fait ! C’était ça mon idée de dire, comme MALINOWSKI, il allait en tant que anthropologue étudier les peuples primitifs à l’époque, et c’était le seul moyen, effectivement, la méthodologie qu’il nous a donnée d’ailleurs, l’observation participante, et là je fais la comparaison avec les chefs d’entreprises qui doivent ... WebJT 5 - Compétitivité et Diversité - Les bonnes pratiques de la diversité : manager en ethnologue - Suite |
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